♪2016年よかったこと、2017年にやろうと思うこと

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


2016年も今日で終わりですね。
皆様はどんな一年でしたか？？


先日の家族との忘年会で、中華料理を食べながら、各々、
①2016年でよかったこと
②2017年には改善したいこと or 2017年にやろうとおもうこと
を発表し合いました。


私の①は、
✔いろんなことにチャレンジできたこと
✔いろんな勉強会・交流会に参加して、顔を広められ、
　　いろんな諸先輩方とお話ができたこと
✔大勢の交流会はあまり得意な方ではなかったのですが、
　　参加してみると意外と楽しく、参加する意義が理解できたこと
✔前から出たいと思っていたピアノコンサート（＠京都コンサートホール、2017/3/11）
　　に出れるようになったこと

私の②は、
✔絶対に、一切ネガティブ思考はしないようにする
✔自分のことだけではなく相手の状況も考えられるようにする


です！！


７月に独立してから半年、怒涛のような日々が過ぎていきましたが、
2017年も頑張ろうと思います！！


来年もよろしくお願い致します☆





お正月にむけて、お花を生けてみました。南天は我が家の庭になってたもの。

 

 

佳いお年をお迎えください☆

♪準会員会の忘年会

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


昨夜は、大阪で、準会員会OB・OGの忘年会でした！


「準会員会って？？？？」
と思う方が多いと思いますので、ご説明いたします！


準会員会とは、日本公認会計士協会内の、
会計士補と公認会計士試験合格者（これらを準会員と言います）で構成される公式組織です。
準会員の資質の向上並びに準会員同士の交流を主な目的とし、
北は北海道、南は九州まで全国で多岐な活動をしている組織です。

http://www.jija.jicpa.or.jp/


私が会計士試験に受かった時に、準会員会の入会説明を諸先輩方がされていて、
楽しそうだったので即入会しました。


準会員会では、年に２回ほど、全国の準会員会所属の準会員が集まって、
一定のテーマに基づいて報告会をし、その後は懇親会をします。

その他は勉強会や交流会を開催することもしています。


なかなか全国の会計士と話せる機会はないので、
非常に貴重な会だったと思っています。



準会員は基本的には3年間で卒業なので（補習所が原則3年で卒業）、
もう既に卒業しているのですが、
今でも交流は続いていて、飲み会や旅行に行ったりしています☆



昨日はその準会員会のOB・OGの忘年会で、20人弱集まりました。


なかなかこういう機会しか集まれないので、話に花が咲いて、
とっても楽しかったです＾＾


独立のお祝いということで、MIKIMOTO International のボールペンをいただきました。

独立が最後のゴールではなく、独立してどうなるかなので、
これからがスタートだという気持ちで、感謝の気持ちを忘れずに頑張っていこうと思います！！

♪働き方改革について

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


さて、昨日のニュースで取り上げられていた、
『電通の石井社長が過重労働で経営責任を取り辞任』についてです。


「働き方改革」は現在の産業界全体が直面する課題で、
経営者の責任であることが改めて浮き彫りになりました。


日本人の考え方で極めて多いのは、

「自分を犠牲にしても会社に貢献しなければならない」
「まだ新入社員だし、残業は少なめにつけておこう」
「残業している方が仕事頑張っていると思われる」
・・・

このように、”会社に自分を捧げるべき”　というような考え方が日本人にはあるように思います。



こう考えたとしても、
「これは自分にとっての経験になるから、もっと仕事して残業もいっぱいしよう」
とプラス思考に思えるのであれば、問題はないのですが、

人によっては、ふとした時に、
「なぜ僕はこんなに自分を犠牲にしなければならないのか？」
と思ってしまい、気持ちが切れ、働くこと自体が嫌になってくることもあるのだと思います。


トップの経営陣は、このような”会社に自分を捧げるべき”　という悪しき暗黙の了解に甘えて、
従業員の労働状況に目を向けられていない会社も多いのだと思います。



「働き方改革」が叫ばれている世の中ですが、
定期的に、雇用者と労働者との面談を行い、
労働者の意見を聴いたり、労働者の労働状況の把握を行うことは、
最低限必須なことだと思いました。

♪租税判例百選

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


今朝の京都はパラパラと雪が降っており、
屋根もうっすら白いです。


さて、あるプロジェクトのため、租税判例百選を読んでいます。
会計士の受験時代に、租税法の理論で勉強した有名な判例も入っていたりして、
懐かしく思いました。
やっぱり租税法の判例はおもしろいなぁ～と思いながら読んでいます。


事件の概要を読んだときに、「私ならこう思う」という結論を推定し、
そのうえで判決を読むと、意外な結論になっていたりして、
「あ～こんな風に考えるのか」と思います。


判例は読む機会もそこまでなく、読み慣れていないので、時間はかかりますが、
勉強になる部分が大いにあり、参考になりますね。

♪ありがたいお話

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


バタバタしていてブログが更新できていませんでした。
クリスマスはみなさまどのように過ごされましたか？？


最近のありがたい話、心にじーんとしみた話です。


◆
尊敬する女性会計士の先生の紹介で、
その先生の先輩でもある大先生との３人の食事会で。


どの顧客を狙っていくか、本来の事業再生とは何か、本を出版するなら何のために出版するのか・・・
など、参考になるお話を伺うことができました。



◆
ゴルフ仲間でもある、尊敬する建築デザイナーの方と、
ゴルフ練習後の座談会で。


「今の若者には失敗を恐れずに、若さ・斬新さ・パワフルさにじみ出るデザインをしてほしい」
「ネットで調べられる世の中だが、現場を実際に見てほしい」
「あるものにただ感心するのではなく、”私だったらもっとこうするなぁ”と思えるようになってほしい」


これは、デザイナーの方だけではなく、我々の会計士でも大切にしなければならないとこだと思います。



私も３０歳と業界ではかなり若い方なので、
パワフルに積極的に斬新な発想で、会計士人生を送りたいと思いました。

♪年賀状

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


さて、もうすぐクリスマスで、あと約10日ほどで2017年になりますね。
1年早いなぁ～！！


大学生になったあたりから、紙の年賀状はごく少数にしか出さず、
携帯やスマホでメールやLINEを送るということが主流でしたが、

今年は7月から独立して、いろんな勉強会・交流会に参加して、
いろんな縁に恵まれましたので、年賀状の枚数が非常に多いです！


一応、手書きでメッセージも入れるようにしました＾＾


携帯・スマホでのメールやLINEというのが当たり前の世の中ですが、
手書きの葉書や便箋というのはやはり心が温まるものですよね。



季節の挨拶だからこそ、やはり、手書きのメッセージで、
読む人が温かい気持ちになっていただけたらいいなと思いました！！

♪ベンチャー型事業承継

こんにちは、京都の公認会計士・税理士の川元麻衣です。


今日の朝、ＮＨＫのおはよう日本で、「後継者問題」が取り扱われていて、
その中で「ベンチャー型事業承継」が取り上げられていました。


私達の雇用の7割を支える中小企業ですが、黒字なのに廃業する企業が相次いでおり、
去年は27000件ほどが廃業となっています。

背景にあるのは後継者を巡る問題です。
子供がいても会社を継がせない社長も多く、来年は経営者が70歳を迎える企業が多く、
事業継承が上手くいかない事から廃業するケースが急増すると言われており、
2017年問題のひとつとされています。


親としては、”従業員の雇用を守るために息子・娘に継ぎたい”という思いがある一方で、
”子どもに継がせても業績が悪化したり、業界が不振な中では継がせたくない”
という思いが両立し、
非常に難しい問題ですよね。



また、ＮＨＫの特集で紹介されていた、「ベンチャー型事業承継」とは、
若手の後継者（候補者含む）が、有形・無形の経営資源を最大限に活用し、
新規事業・業態転換・新市場開拓など、
新たな領域に挑戦し続けることで永続的経営を目指すことを言います。



起業したいと思っていてもなかなか勇気が出ない方にとっては、
もう既に有形・無形の経営資源があるため、非常に魅力的だと思います。


ただ、一方で、既にかかえている従業員の雇用を守らないといけないという
重責をはじめから負うことになります。
（一から起業した場合は、初めから従業員を雇えるだけの資金がないことが通常なので、
　従業員の雇用を守るという責務はそこまで大きくない）



事業承継は社会問題です。
非常に難しい問題であり、「正解」というものはないと思いますが、
われわれ専門家は、早い段階から経営者の方と後継者の候補者の方の間に立って、
承継に向けて話を進めていく必要があると思います。